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廉洁齐家倡清风,警示教育筑防线
 
( 来源:纪检内审室 作者:徐灵 发布时间: 2020-11-06 )

      为推进“廉洁医院”反腐败工作纵深发展增强广大党员干部廉洁从业意识和拒腐防变能力,着力营造风清气正的院风院貌我院第三季度组织党员干部开展一系列警示教育活动

      部署到位,形式多样。9月份,医院对照党员干部警示教育计划,各党支部、病区、科室细化廉政风险防控制度,利用党员主题教育日、政治学习日时间召开警示教育部署会,明确活动要求,落实具体任务。医院召开全体党员及重点窗口服务人员会议,一方面由医院党组织负责人上专题党课,对单位党员干部集中进行党风廉政专题教育辅导,深化反面警示教育和岗位廉政风险教育。另一方面结合近期服务投诉,分析点评医疗行风缺陷,促使党员干部知敬畏、明底线、正操守。

   


      自查自纠,观影座谈。国庆期间医院还组织开展了“1+X”专项自查自纠工作及收看警示教育视频活动,利用钉钉、微信等平台,组织全体党员干部收看警示教育视频,各党支部组织党员开展“观影座谈”,以案明纪,举一反三,结合每月主题党日活动,持续开展警示教育,层层落实学习内容,做到人人参与。全院党员干部结合警示自省教育,深刻对照,梳理排查可能存在的廉政风险,检查是否在医德医风、执业规范、法纪意识、廉政风险、廉洁自律等方面存在问题医院从规范医疗主体行为入手,加大对科室及医务人员行为的监督管理,进一步规范医疗行为、促进合理医疗检查,统筹推进医疗管理体制、运行机制等综合性改革,扎实推进行业作风建设。

     

 

   


       专项整治,源头防控。持续开展“九不准”专项整治工作增强医务人员廉洁行医意识,规范医疗服务行为。以制度为读本,加强中层干部任前及实习生、新职工岗前廉政教育,全院2000余干部职工签订廉洁行医承诺书,41个临床科室及7个重点科室门口统一签订“九不准”签名承诺书。9月底,医院利用新职工上岗培训之际,在新职工中开展“大调研、大走访、大服务”活动,68名新职工作为行风调查员分组下病房,开展医院门诊、住院病人、干部职工满意度问卷测评,从源头上抓好思想防控工作持续提高医院服务能力与效率,优化服务流程,提高群众满意度。

       清廉医院建设是清廉浙江建设的重要组成部分。清廉建设作为常态化工作之一,医院将层层压紧压实责任,强化监管。同时,通过扎实开展“最多跑一次”改善医疗服务,提升患者获得感,将医院真正打造成患者满意、群众认可的综合性医院。




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