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【迎新】凝“新”聚力,医路同行,120位新员工入职人医
 
( 来源:组织人事科   发布时间: 2021-09-06 )

时光荏苒,又是一年迎新时。在骄阳似火的八月,一批热血青年,正式加入人医大家庭,以青春之名,开启属于他们的新征程

为使新员工尽快了解医院基本情况,熟悉岗位职责、各项规章制度和工作流程,增强使命感和责任心,使其尽早地适应工作岗位融入人医大家庭,组织人事科为来自医疗、护理、行政、后勤等岗位以及规培生、医共体分院的120名新员工组织开展了为期一周的岗前培训。

823日,在新职工见面会暨开班仪式上,院长周岳松代表医院领导班子对各位新职工的到来表示欢迎,他简要介绍了医院的发展现状,重点围绕质量、服务、安全,就疫情防控和等级医院评审当前两大工作对新职工提出希望和要求,希望新职工尽快适应新岗位,实现自我价值。

随后,各职能科室开展各项培训。

830日结业式上,党委书记杨超代表院领导班子及全体干部职工对各位新员工的加入表示热烈欢迎,同时对新员工在今后的学习、工作、生活提出了几点要求:

一是希望大家端正三观,要有信仰、信念和信心,要明确自己处于什么样的世界,要做什么样的人,要怎么做。

二要注重养成,要有按规则办事的理念,在道德层面要守规矩,在业务层面要严规范,在法律法规面前要遵规守则;在学习、工作、生活上也要养成习惯,注重细节,从点滴开始,从小事做起。

三是要志存高远,有大格局,对人生前途要有规划和信心;要有大视野,既要学业务也要学管理,既要关注专业也要关注政治,把自己培养成一个复合型人才;要有大决心,要吃得了亏,受得了误解,耐得住寂寞,多一份开放包容,多一点理性平和。

最后,杨书记以《纪念白求恩》一文中的一句话寄语新同事:希望大家做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。

医院每一年都会对新员工进行综合性培训,有助于新员工更好更快地转变角色、增强他们的集体归属感和荣誉感,为下一步工作的开展打下坚实基础。新员工们将以“团结、仁爱、敬业、奉献”的院训为指导,紧跟医院发展的脚步,同心协力,乘风破浪,为医院的高质量持续发展、为人民群众的健康服务,贡献自己的力量。

 


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